问：面对海量的面试攻略，我们该怎么选择和利用呢？
答：1、了解企业大概的面试流程和需要准备的事项，这个可以通过询问人力资源部门相关人员可以问到，一些企业也会在发面试通知时主动提到，一般来说各类证件、笔是不可少的，能证明自己成绩的一些文章、课题，能让你脱颖而出的东西也别忘记了。
2、对各类面试方法有一定了解，比如有些公司会故意采用压力面试考察你的应变和心理素质，让你一个人同时面对多个表情严肃的考官；有的会给你一个场景去模拟，也有的会集中讨论的方式，更多的是和风细雨的单对单的面谈，无论是哪种方法，都不要紧张，但是也不要轻视，因为都是想考察出你最真实的一面，如果你对自己最真实的一面都不认可，还要去遮掩，建议你不要去面试了，即使混进去录用了，也会很难受过不了被淘汰的命运。
思考是一种习惯，与其去过多地看各种攻略，谋求“短、平、快”的捷径，还是养成平时优秀的职业习惯更好。比如待人接物的礼貌、衣着的整洁、应答的谈吐、应变的灵敏等等都非一日之功。企业在选人，人也在选企业，只重视面试的通过，而不去思考什么样的行业是自己的兴趣、什么样的工作自己能胜任和发展，最终都不能划出完美的职业曲线。
